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七零年代青云路 第288节 (第3/3页)
司的经理拉票了,尤其是那几个曾在水产供销公司工作的副经理。 ??大家都是熟人,实在抹不开面子拒绝。 ??宋恂觉得再这么下去可能真的会影响公平性,于是在考试前一天,跟郭志勇确定了最终的评委名单,足有八位评委。 ??闻言许科长没再推辞,坐到了评委的座位上。 ??这次考试分为书面对话和口头答辩。 ??除了考察干部的思想素质和文化水平,还要对管理能力和冷冻厂业务涉及到的专业知识做一个考察。 ??宋恂觉得书面对话的问题挺简单的,一共只有三道题。 ??你在过去做了哪些有益于公司的工作? ??你觉得目前冷冻厂的工作存在哪些问题? ??你对冷冻厂未来的发展有哪些设想? ??这样简单的三道题,有的干部却拧眉瞅着稿纸,半天没有动笔。 ??宋恂也不知道他们有什么不敢答的,既然报名来参加招聘考试了,这些问题总要提前想一想吧? ??好在这十三个人中还有几个是很有水平的。 ??最早报名的三人,以及后来报名的财务科副科长,党委办公室副主任的书面对答都很不错。 ??宋恂比较关注的一个是冷冻厂的现任副厂长周向晚,一个是家属服务站的站长闫晖。 ??他之前并不怎么看好周向晚,倒不是性别问题,主要是这位女同志是政工干部,惯做思想政治工作,没怎么管过冷冻厂的生产任务。 ??不过,看了她的书面答案以后,宋恂觉得这位同志还是很言之有物的,而且人事科的魏紫还提醒他,周向晚其实是师专数学系毕业生,去年还被单位推荐去省城的经济管理进修班培训了半年。 ??所以在口头答辩环节,宋恂主动问了周向晚一个问题。 ??“周副厂长,听说你是在经理管理进修班培训过的,上个月才回来?” ??周向晚笑着点头说:“对,没想到回来以后就换了娘家。” ??几个评委都笑了起来。 ??她去进修前是水产供销公司的干部,回来以后就变成了渔业公司的人。 ??宋恂也笑了笑问:“你在书面对答的部分,提到了冷冻厂的核算问题,你觉得划小核算单位以后,就能缓解冷冻厂目前的处境吗?” ??“我认为划小核算单位只是第一步,我之所以会提到核算问题,是因为现在厂里吃大锅饭的现象比较普遍,大家在生产工作上没有什么积极性。何况这个大锅饭还不是一家在吃,而是两家一起吃的。冷库的情况尚好,但水产制品厂却是常年亏损状态的。可是这两个厂却一直是一个核算单位,冷库常年被水产制品厂拖累。所以,现在的情况就是,不但冷库在吃大锅饭,水产制品厂也在吃冷库的大锅饭。” ??“如果能将水产制品厂单独划出去,单独核算,冷库这边的问题就好解决多了。无非就是给工人们给予一些经济上的刺激,重订厂里的规章制度,进行规范化管理。而咱们渔业公司是捕捞,养殖,加工并举的企业,目前养殖和加工的部分还没有发展起来,如果能将水产制品厂从冷库划分出去,冷热分开,对公司的加工业务也会有一个推进。” ??“算上公司留在日本的五条船,咱们一共有十三艘外海渔轮,以目前的捕捞量来看,并不能完全将冷库填满。所以,解决完厂里的内部问题以后,可能还需要积极对外联络,与其他省市的渔业公司进行合作。这一部分我就先不多谈了,我现在本就是冷冻厂的副厂长,无论能否成功聘任厂长,我未来的工作都会涉及到这一部分。参加完考试以后,我就准备去与秦皇岛的一家渔业公司谈合作事宜了。” ??宋恂对周向晚的回答还算满意,其他几位领导给她的评分也比较高。 ??毕竟她就是冷冻厂的副厂长,对厂子的情况比其他单位的人要熟悉得多。 ??最终考评领导小组,将那些发言磕磕巴巴,答题不知所云的人划掉,按照分数高低选择了四位同志进入了群众评议和全面考察环节。 ??周向晚和闫晖都入选了。 ??人事科的同志会去他们各自的工作单位进行背对背的群众评议,搞个简单的民意测验。 ??不出意外的话,这个厂长人选就是面试时综合评分最高的周向晚了。 ??* ??今天宋恂的工作就是当评委,考试结束的时间比较早,他也就难得地提前下班回了家。